海诚简报

【2024】第三期

    宜宾市海诚爆破工程有限公司2024年6月-9月大事记

综合部：报  道

一、公司荣获多项殊荣，实力再获认可

6月21日，公司在宜宾三江新区住房和建设管理局的评选中，荣获了宜宾三江新区2023年度骨干企业、2023年度发展表现突出企业、2023年度经济贡献突出企业以及2023年度对外拓展先进企业等多项殊荣。公司将继续秉承“和合、责任、安全、共赢”的企业精神，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动宜宾三江新区以及公司的高质量发展不懈努力。

二、召开2024年二季度安全技术质量和职业健康工作总结办公会暨安全生产月总结会  

公司于7月11日召开了“2024年二季度安全技术质量和职业健康工作总结办公会暨安全生产月总结会”。会议首先由威力公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾莉同志紧密围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合实际典型违法违纪案例，分别从党的六大纪律——政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面进行授课，并对全体党员干部提出要求，要做到学纪、知纪、明纪、守纪，以优良的作风为企业高质量发展提供纪律保障。随后，各分公司、项目部负责人汇报其2024年二季度安全生产工作开展情况，安监技术部部长曾寿礼对公司上半年安全工程开展情况进行总结。最后总经理黄永洪要求：一是认真做好电子雷管的单发检测和三人连锁，确保爆破施工安全；二是要在深化安全思想认识上抓落实，各分公司必须要从各个方面筑牢安全工作思想大堤，消除麻痹思想和侥幸心理，强化安全责任意识、忧患意识、防范意识。三是进一步强化安全生产隐患排查治理力度，在安全措施的执行上抓落实，把安全工作做实做细。四是不断提高全员的安全意识、管理能力和技能水平，为现场安全管控打下良好的基础。

三、顺利召开2024年股东会、董事会、监事会

8月7日下午，公司召开2024年度股东会。会议由公司执行董事刘长江主持，公司股东会成员、经理会成员、拟出任董事、监事等相关人员出席此次会议。会议审议通过了公司8项议案；之后，召开董事会选举产生第五届董事会董事长并通过了公司经营班子的提名与聘任，同时召开监事会选举产生第三届监事会主席。各股东、董事、监事就加强公司今后生产运行、战略规划、市场经营等工作进行了深入交流和沟通。董事长刘长江强调，近年来，在各位股东的大力支持和经理层共同努力下，公司治理越来越顺畅，管理越来越规范，对外形象和品牌建设越来越好，发展活力持续增强，呈现出团结一心、共谋发展的良好状态，他代表公司向全体股东对公司发展的支持和帮助表示感谢。并指出，希望公司各治理主体在今后工作中继续强化协作、凝聚共识，不断提升公司治理水平，确保公司实现持续健康高质量发展。

四、开展“走一线、送清凉、保安康”高温慰问活动

为进一步做好高温天气一线职工的防暑降温工作，8月23日公司总经理黄永洪一行到项目一线开展高温送清凉慰问活动，为一线作业人员送去了西瓜、矿泉水、藿香正气液等防暑降温物品，并对一线作业人员辛勤的付出表示由衷的感谢，同时叮嘱大家要做好防暑降温工作，合理调整作业时间，切实保障职工身心健康，提高职工的幸福感和安全防范意识，确保安全生产。此次活动，让奋战在一线的职工感受到公司的关怀与关爱，鼓舞了一线职工士气，为促进项目施工生产安全平稳推进起到了积极作用。

五、召开2024年第三季度党员大会            

8月27日，公司组织召开2024年第三季度党员大会。会上学习了第一议题《习近平总书记关于国有企业改革重要论述》与《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》，传达学习戎合控股“3815”行动纲要及上级相关文件精神，总结了第三季度党支部专项工作的推进情况及下一步党建工作的安排部署。会议强调全体党员干部要认真贯彻落实文件精神与要求，以“一带一路”为指引，国有企业党员干部率先带头“走出去”，为企业发展开拓市场起到先锋模范作用。

六、开展2024年科室管理人员公开竞聘上岗

为进一步加强科室管理人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，建立择优竞争、有效激励的选拔机制，激活“能者上”的良性竞争氛围。通过前期的精心筹划准备，公司于9月14日开展2024年科室管理人员公开竞聘上岗。会上，竞聘人员结合工作实际，从个人基本情况、岗位认知、竞聘优势、工作打算等方面进行竞聘演讲，评议小组成员针对各竞聘岗位，结合实际对竞聘者进行了提问，从竞聘者对岗位的认知、业务能力、思想政治素质、语言表达能力、履职规划等方面逐一进行了综合评价。此次竞聘会为公司全体员工提供了一个公平、公正、公开竞争平台，充分调动了公司全员干事创业的积极性，形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的人力资源管理机制，为公司做好人才储备工作提供了有力支撑。

七、开展警示教育专题会

9月25日，公司召开警示教育会。会上，集中观看了警示教育片《折翼之殇》，该片讲述了近年来切实发生在我们身边的3起年轻干部违纪违法典型案例，并通过层层剖析案件始末，深度剖析了涉案党员干部违法违纪的心路历程，展现了党员干部利用职务便利，以权谋私，给国家和人民群众的权益造成的巨大损失，引人深省。会议要求，一是坚定信念，守牢思想防线。全体党员干部职工要以案为鉴，强化自我约束，自觉遵守党纪党规，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当；二是自我检视，激发干事热情。要加强党纪党规的学习，以党纪学习教育为契机，逐章逐条、原原本本地学习《中国共产党纪律处分条例》；三是行为上严以律己，践行初心使命。工作上生活上要做到言行一致、表里如一，要始终在合规合法的框架下开展工作，切实履行好岗位职责，营造风清气正的工作氛围。

八、开展“重温红色革命 缅怀抗战历史”主题党日活动

为进一步加强党支部建设，加强党员的红色教育和党性教育，提高党支部成员的凝聚力，传承红色基因。9月29日，公司党支部组织党员干部到赵一曼纪念馆开展主题党日活动，重温红色革命，缅怀抗战历史，持续激发党员干部砥砺前行的内生动力。此次参观活动不仅是一次党性教育的生动实践，更是一次心灵的洗礼和升华。全体党员干部们纷纷表示，要把一曼精神转化为工作的强大精神力量，以更坚定的党性、更扎实的作风，立足本职岗位，勇于担当作为，为实现公司的高质量发展谱写新篇章。